Le licenciement économique

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les étapes de la procédure du licenciement économique
• Prévenir et limiter les risques de contentieux

Avant la formation

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Durant la formation

Au cours de cette formation sur le licenciement économique,

• Vous apprendrez à comprendre les enjeux et les conséquences de cette procédure pour l’entreprise et les salariés,
• A maîtriser toutes les étapes légales à respecter incluant la consultation du Comité Social et Économique (CSE), l’information des salariés concernés, la recherche de reclassement et la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) lorsque nécessaire, ainsi qu’à appréhender les coûts financiers (indemnités de licenciement, indemnités de préavis) et les mesures d’accompagnement comme le reclassement, la formation ou l’outplacement.
• Vous acquerrrez les compétences pour mener à bien un licenciement économique en conformité avec la législation,
• Réduire au minimum les risques contentieux,
• Anticiper les difficultés économiques de l’entreprise, et vous tenir informé des évolutions récente de la législation et de la jurisprudence.

Aucun outil spécifique n’est mentionné dans le programme de cette formation . Le niveau requis est débutant, car aucun prérequis n’est indiqué et la formation s’adresse à toute personne amenée à effectuer un licenciement économique, y compris les DRH et chefs d’entreprise.

Fin de la formation

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

JOUR 1

Matin

Définir l’environnement juridique du licenciement

• Justifier le licenciement économique
• Se protéger face aux sanctions en cas d’erreur de qualification ou d’insuffisance de justification

Après-midi

Identifier les mesures alternatives au licenciement

• Départs volontaires
• Formation

JOUR 2

Matin

Identifier les mesures alternatives au licenciement

• Réorganisation du temps de travail
• Mutation

Après-midi

Établir le projet de licenciement

• Préparation du dossier
• Prévenir les risques de contentieux

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l’association d’un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

Suivi de l’exécution : 

• Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats :  

• Recueil individuel des attentes du stagiaire
• Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
• Évaluation continue durant la session 
• Remise d’une attestation de fin de formation
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Moyens et supports pédagogiques

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d’expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d’un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d’un formateur expert dans son domaine

Modalités d’évaluation et de suivi

• Grille d’évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile

Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

• Durée : 2 Jours
• Tarif distanciel : 1 680 € 
• Tarif présentiel : 1 980 €
• Stagiaire(s) : Tarif valable pour une session de 1 à 5 stagiaires
• Session garantie :  Session garantie à partir d’un seul participant
• CPF : Valide
• Ville : Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
• Logiciel visio (distanciel) : Depuis chez vous via vos outils préférés : Zoom, Skype ou Google Meet…
• Dates : Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours
• Présentiel : Nous consulter
• Contenu sur mesure : Programme adaptable à la demande et sans surcoût

Modalités d’inscription

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 5 participants (au-delà nous consulter)