Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre et caractériser la nature de l’événement
- Connaître les recours possibles
Avant la formation
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Durant la formation
Pendant la formation de 2 jours « Gérer les accidents de travail », vous allez apprendre à comprendre les obligations légales et les responsabilités de l’employeur en matière d’accidents de travail, à identifier les risques d’accidents dans votre entreprise et à mettre en place des mesures préventives pour les minimiser, tout que maîtriser la gestion des conséquences financières, juridiques, humaines et psychologiques des accidents pour protéger la santé des travailleurs et préserver la rentabilité de l’entreprise.
Vous acquérez les compétences pour évaluer les coûts associés aux accidents, développer des stratégies efficaces de prévention, promouvoir une culture de sécurité au travail, et communiquer avec empathie vers les travailleurs victimes et leurs familles pour limiter les perturbations d’activité. Le niveau requis est intermédiaire, car la formation aborde des enjeux juridiques, financiers et humains complexes qui dépassent les bases débutantes mais ne nécessitent pas encore un statut d’expert.
Fin de la formation
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
JOUR 1
Matin
Les différents types d’accident
- Accident du travail
- Accident de mission
- Accident de trajet
Après-midi
Constituer un dossier d’accident du travail
- Rédiger les déclarations
- Rédiger une lettre de réserve de responsabilité
- Connaître les droits et les obligations des deux parties
- Calculer le coût de l’arrêt de travail
- Envisager un reclassement professionnel
JOUR 2
Matin
Contester l’origine professionnelle de l’accident
- Connaître les règles du contentieux de la sécurité sociale
- Connaître les juridictions compétentes
Après-midi
Contester l’origine professionnelle de l’accident
- Respecter les délais de procédure
- Constituer un dossier
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l’association d’un contenu théorique et pratique. Étude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l’exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Évaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d’expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d’un support pédagogique
- Échanges interactifs
- Intervention d’un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d’évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Échange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation